// Kick-Off Teambuilding

Der richtige Zeitpunkt

Ihr Team steht am Beginn eines neuen Projekts? Sie haben ein komplett neues Team oder einige Mitglieder sind neu hinzugekommen? Dann lassen Sie es mit einem Training zur Teambildung schnell wirksam werden. Gerade die Anfangsphase ist extrem wichtig und ebenso vielschichtig. Im Vordergrund steht die Motivation Ihres Teams sowie die Stärkung der Zusammenarbeit untereinander.

Ihr Vorteil

Kein Team arbeitet anfangs problemlos miteinander. Zuerst wird es bestimmte Phasen durchlaufen müssen. Mit unserem Kick-Off zum Teambuilding kann Ihr Team die Herausforderungen dieser Phasen gezielter bearbeiten. Dadurch sparen Sie Energie und wertvolle Zeit. Beides können Sie und Ihr Team dann an anderer Stelle besser einsetzen.

Mit dem Zauber des Anfangs die Zukunft gestalten!

Kick-Off Teambuilding / Teambildung

Ein Neuanfang ist einerseits oft mit Ungewissheiten und Ängsten verbunden. Andererseits bietet dieser Ihren Teammitgliedern viele Chancen.
Ein intensives Kennenlernen und das Lösen kleinerer Konflikte bilden die Grundlage in der Teambildung.
Später kann Ihr Team in einer Phase der Klärung Strukturen, Regeln sowie Umgangsformen interpersonell neu verhandeln. Das kann von ihrem Team einige Energie und Zeit abverlangen, da es grundlegende Dinge der Zusammenarbeit klärt. Langfristig sind diese aber gut investiert.
Mit unserem Kick-Off zur Teambildung begleiten wir diese Prozesse daher direkt vom Start an.
In Zukunft kann Ihr Team Phasen schneller oder verkürzt durchlaufen. Änderungen muss es dann nicht mehr in allen Details neu aushandeln.
Im Fokus steht der Abbau von Ängsten sowie die Bildung von Zuversicht und nicht zuletzt die Steigerung der Motivation. Mit unserem Training fördern Sie die Kommunikation, Kreativität sowie das WIR-Gefühl des Teams.

Mehr als Teambildung

Ferner lässt sich das Teambuilding erweitern. Beispielsweise mit einem Assessment Center. Denn hier zeigt sich, wer sich für bestimmte Aufgaben oder Bereiche besonders gut eignet. Vor allem in der Interaktion bei handlungsorientierten Aufgaben, die an das ganze Team gestellt sind. Hierdurch wird das breite Spektrum der Softskills angesprochen und abgerufen.
Hat sich das Team als solches gefunden, dann können Schwerpunkte aus dem nah verwandten Bereich Teamtraining > einfließen.

Kommunikation - Kreativität - WIR-Gefühl

Methoden

Ob im Seminar, moderierten Workshop oder im Outdoor Team- Training. Wir bringen Ihr Team näher zusammen. Beispielsweise mit handlungsorientierten Übungen zum Kennenlernen, zur Konfliktlösung sowie zur Verbesserung der Kommunikation.

Mögliche Ziele

• Kennenlernen auf verschiedenen Ebenen
• Klärung der Strukturen der Zusammenarbeit
• kurzfristige Lösung von Problemen
• Umgang mit Kritik
• Feedback geben
• Schaffung eines positives Arbeitsklimas
• Finden der eigenen Position im Team
• Kooperationsbereitschaft und Teamgeist stärken
• Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit legen
• Voraussetzungen für eine effiziente Zusammenarbeit schaffen
• Zusammenarbeit zwischen dem Team und dem Vorgesetzten